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筑强堡垒 提质增效③丨停车场公司党支部:党建引领服务惠民 让宿迁“好”停车

发布日期:2024-07-05浏览次数:

    编者按:近年来,宿迁交通集团聚焦强基固本,突出融合创新,大力推进党支部“标准+示范”建设,全面推进基层党建工作提质增效,以高质量党建保障高质量发展。6月28日起,集团推出“筑强堡垒 提质增效”系列报道,展示集团基层党组织的先进事迹,领略其战斗堡垒力量。今天推出第三期。
 


    城市公共停车服务,看似是交通运输发展的小难题,实则是干系千家万户的大民生,无时无刻不考验着停车场公司的责任与担当。

    情系民生,惠及万家,以便民服务为出发点,停车场公司党支部不断深化党建与业务的互促共融,既关注经济效益,又强调社会效益,牢牢把国有企业的责任担当放在首位。在现有14人的职工队伍中,有9名党员。

 


    车位实时更新与查询、停车导航、免取卡出入、预约停车……一系列智慧化停车服务相继引入,成为现代化城市管理的有效手段,受到市民的欢迎。这与停车场公司党支部党建与业务的深度融合有密不可分的关系。

强思想筑牢战斗堡垒 党建夯实品牌建设

    近年来,停车场公司党支部坚持以“党建+停车服务”为工作主线,深度融合党建与业务,形成了集停车管理“一张网”、停车生态圈构建和多元化业务拓展于一体的城市交通管理国有企业发展态势,显著提升了停车服务的便民效果。

    加强学习教育,促进业务融合。停车场公司党支部将政治理论学习作为核心,以党的二十大精神为引领,广泛进行学习研讨活动,锤炼党员党性,增强党支部凝聚力,推动创新理论在城市公共停车服务一线扎根。加强党小组与一线班组的无缝对接,发挥党员的模范带头作用,让党员队伍在工作实践中绽放风采。强化党建品牌引领示范作用,深入开展群众性精神文明创建活动,积极争创各级青年文明号、安全示范岗及文明单位等荣誉,推动企业知名度持续提升,不断增强党支部的向心力和凝聚力。

 


    建强战斗堡垒,树牢品牌特色。停车场公司党支部坚持将党建工作延伸至停车管理的一线,在推动高质量发展中筑牢坚强堡垒,对标新要求、好经验,与时俱进推进公司党支部管理创新,持续增强基层党组织的组织力。积极践行宿迁交通集团“一支部一特色”要求,围绕“党建+停车服务”扎实开展形式多样的党建活动,推动党建与业务互融互促,持续提升“宿迁好停车”品牌影响力,激发团队的凝聚力和战斗力。

    推进规范建设,勇担国企责任。紧紧围绕生产经营抓规范强基础,以增强党组织政治功能和组织功能为重点,从严落实好“三会一课”和主题党日活动,抓实抓细基础管理,让党建工作行有规范、干有方向,推动公司党支部呈现出整体提升、全面加强的新气象。丰富活动载体,与宿城区府前社区结对共建,为居民排忧解难,组建“宿迁好停车”志愿服务队,常态化开展停车劝导、疏导活动,通过春节期间免费停车、免费停车助力中高考、关爱孤寡老人和残障儿童等诸多活动回馈社会,主动扛起国有企业的社会责任,以实际行动推动“服务交通 发展惠民”的企业理念更加深入人心。

党建嵌入业务发展 做好“停车”大管家

    2023年3月,停车场公司在全市城市管理工作中被评为2023年度“突出贡献奖”。

    城市堵不堵,七分靠服务、三分靠管理。做好停车服务,是疏解城市QY球友会(中国)首页,让道路交通又快又畅的“关键一招”。

    停车场公司坚持把党建优势转化为发展优势,紧贴城市发展和道路交通需求,聚焦社会和市民出行需要,全力打造差异化、多元化、智慧化停车管理服务,切实将政府惠民政策落细落实,形成党支部谋篇布局、党小组及部门贯彻落实的良好发展格局。

 


    围绕企业发展,强调创新驱动。停车场公司党支部深入实施创新驱动战略,实现了由原来单一线下业务向线下线上业务齐头并进的转变,掀开多元化发展的新篇章。依托“宿迁好停车”系统平台和微信公众号,陆续开通充电桩查找、电子发票、停车券领用、原渠道退款、平安保险停车券赠券、人才系统赠券、“宿心办”APP停车应用等10多项便民服务功能,解决群众关注度较高的停车服务焦点问题。推进停车生态圈建设,试点推广应用ETC无感支付系统和高位视频桩技术,并持续扩大覆盖范围,逐步实现对停车场及道路的全覆盖,全力打造智慧、便捷、高效的停车服务体系,不断提高群众停车服务体验感。

养足干事锐气 蓄足发展底气

    解决好停车难题,是停车场公司服务民生的扎实举措。

    停车场公司坚持“人才是第一资源”理念,外引内培,加强运营管理和信息化技术人才培养,全面锤炼过硬人才队伍。

    在经营发展过程中,引导员工坚持“干中学、学中干”,努力提升自身综合素质。把数字技术服务、网络与信息安全软件开发、信息系统集成服务等技术性要求较高的项目作为锻炼人才的大平台,让肯干事、想干事、能干事的青年技术人才迅速成长起来。2022年以来,通过竞争上岗优化骨干力量,并通过集团公开招引停车运营管理和信息化专业技术人才,为企业经营发展提供了强有力的人才支撑。

 


    在人才培养过程中,停车场公司党支部将特色工作品牌化,把党建工作延伸至停车管理一线,通过形式多样的党建活动,激发团队凝聚力和战斗力,强化党建品牌的引领示范作用,推动企业知名度持续提升。经过时间的打磨和洗礼,停车场公司由小变大、由弱变强,党支部的举旗定向作用越发凸显,先后荣获第23届江苏省青年文明号、全市国资系统“先进基层党组织”、宿迁市杰出青年文明号、宿迁市青年安全生产示范岗、宿迁市文明单位和宿迁交通集团先进基层党组织、五星党支部等称号,在经营业绩上持续争先进位,不断开创了停车管理高质量发展的新局面。