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【学党史 践初心 促发展】宿迁交通集团调研组到通湖物流园调研运营管理工作
发布日期：2021-08-16浏览次数：次
历史发展总有关键的时间节点，每到这些节点，总是更加催人奋进。今年是“十四五”规划开局之年，也是中国共产党成立100周年。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。为推动集团党史学习教育高标准高质量开展，营造浓厚的舆论氛围，从3月22日起，集团特推出“学党史 践初心 促发展”专题报道，集中宣传报道集团党史学习教育进展动态、经验做法和实际成效等。
根据宿迁交通集团党委开展党史学习教育方案安排，8月13日下午，集团党委书记、董事长刘飞，总经理史明霞，党委副书记周斌一行到通湖物流园调研并召开座谈会，详细了解企业发展情况，会办解决存在的问题，全力推动该公司年度经营目标任务圆满完成。
调研会上，通湖物流园主要负责人围绕公司运营发展、内部管理、党建引领、存在问题与建议、供应链公司运营发展等方面情况作了汇报。集团领导班子成员、相关部门就当前面临的问题，提出了意见和建议。
就做好通湖物流园下一阶段各项工作，刘飞强调，作为集团新兴版块，通湖物流园干部职工要明确自身发展定位，不忘初心，立足长远，致力打造集物流交易服务、多式联运、区域合作等多功能平台；要超前谋划网络货运平台，完善基础功能，建立风险闭环管控机制，坚决防范风险、堵塞漏洞；要客观看待绩效考评，实施薪酬体系改革，实现薪酬与绩效考评挂钩，切实发挥考核“指挥棒”作用；要实现有效财务管理，发挥财务管理服务经营作用，结合自身实际，制定监管办法，全面覆盖业务板块；要科学谋划供应链公司发展，按照国企混改思路，尽快完成该公司董事会组建工作，明确目标任务，制定方案路径，实现市场化、规范化管理；要及时了解政策导向，认真研究物流行业相关规划文件，明晰框架及内容，积极获取各级政策支持；要持续加大宣传力度，借助各类载体，积极推介园区及网络货运平台，针对性推出“1+N”物流服务方案，全力做好招商工作；要实行专业人资管理，根据发展需要选人用人，实现市场化、专业化用工模式；要着力打造团队文化，相互配合、共同学习，以实现集体利益为目标，齐心协力、共同奋斗。
史明霞要求，通湖物流园要完善制度抓管理，健全内部管理制度，优化业务流程，建立激励机制；要开源节流增效益，加大宣传力度，提升服务能力，不断开拓市场；要守牢安全保发展，毫不松懈抓好生产安全，持续关注经营安全，高度重视财务安全，确保公司合规长远运营；要团结互助促和谐，抓班子、带队伍，互相协作，形成合力，积极营造干事创业氛围，共同为园区长远健康发展贡献力量。
图/文：集团公司 综合部
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