6月3日，全省国有企业党建强基提质提升工程创新案例表彰会在南京召开，宿迁交通集团荣获创新案例二等奖。

   “做实党建，提升生产力；做强党建，提升竞争力；做细党建，提升凝聚力。”2018年以来，宿迁市交通集团党委积极探索重大项目一线党建工作，实施“党建·家”书记项目，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以高质量党建领跑项目建设“加速度”。

激活先锋“细胞”让红色党旗飘起来

    综合客运枢纽是市委市政府重点工程建设项目之一。针对项目工程参建人数多，迫切需要党建跟进的现实，集团党委坚持“将基层党组织阵地前移，做到项目延伸到哪里，党支部就建到哪里”的工作思路，成立由集团党委书记、董事长刘飞任书记的宿迁市综合客运枢纽暨高铁商务区建设项目临时党委，填补项目一线党建“空白点”。截至目前，项目临时党委下设四个临时党支部，做到了党支部与项目部同步组建，逐步形成了“项目+党建”新模式，实现党员管理100%全覆盖。

    为了夯实项目党建工作，集团党委一方面结合实际制定《工程项目党建考核细则》，将项目建设“质量管控”“安全管控”“现场管控”纳入各党支部考核考评体系，并逐步加大对党建工作检查考核力度，做到项目建设和党组织建设同部署、同检查、同考核、同提升。另一方面，建立健全流动党员信息库，加强对流动党员的管理。通过“党员QQ群”和“党员微信朋友圈”，向流动党员提供学习资料，及时掌握流动党员思想动态和生活状况。此外，创新开展党员结对帮学活动，实现“一帮一，一对红”，对“学习强国”APP操作使用进行专题授课，确保流动党员学习不掉队。

争创先锋示范  让党员身份亮出来

    一名党员一面旗。集团党委在项目一线设立4个“党员先锋岗”和3个“党员责任区”，成立1个“党员服务队”，在工程一线开展党员“亮身”行动，通过佩戴党徽、设立标牌、悬挂标识等形式，引导党员强党性、比奉献、促发展，形成争先创优的“红色集群”，充分发挥党员先锋模范带头作用，让党员群众学有榜样、习有标尺、干有方向。

打造先锋阵地  让人心人气聚起来

     集团党委项目一线党建工作的“诀窍”，就是“始终站在建设者的角度思考问题，让党员教育管理有力度有温度”。为了更好的服务于工程一线的建设者，疏通党建工作“最后一公里”，集团党委找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，在项目一线建成1308平方米“党建·家”活动中心。活动中心室外部分设有运动区、健身区、休闲区等，室内部分设党员活动室、党风廉政教育室、法律咨询室等6个功能室。党员及外来建设者们在这里开展组织生活、技能培训、进行民主议事、矛盾调解，真正地在项目一线找到家、安下家、建设家。

    “党建·家”活动中心是一个载体，只有承载了鲜活的党建项目，才能不变成“空壳子”。集团党委结合实际情况，开展义仓义集、健康义诊、免费理发、心理健康辅导、微心愿共分享、党群结对帮扶等关爱活动。此外，以端午节、中秋节为契机开展“浓情粽意，共享温暖”“异乡月更明”等慰问活动，联合一线项目部举行迎春节友谊篮球赛、拔河比赛，深入工程一线开展“冬送温暖、夏送清凉”的双送活动，使一线建设者们“拧成一股绳”，心往一处想，劲往一处使，极大地增强了广大建设者的归属感。

    “党建·家”以组织建设为引领、以阵地建设为抓手、以完善体系为着力点、以党员带动机制为突破口，促使党建工作与项目建设密切结合、凝聚力量、释放合力，服务重点工程项目建设。

文：综合部  贺雅文