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【宿迁交建】宿迁交建开展第四届“师带徒”活动
发布日期：2024-08-26浏览次数：次
为进一步加强人才队伍建设，搭建技术交流平台，使新员工尽快适应工作环境，迅速提升个人技能素质，近日，宿迁交建举办第四届“师带徒”活动。通过签订“师带徒”协议、颁发导师聘书、徒弟敬茶，本次活动共有11对员工结成了师徒关系。
2020年8月20日，为进一步推进新时代产业工人队伍建设，传承和践行“做成事者”的企业核心价值观，以及“敬责、务实、协同、创新”的QY球友会（中国）首页，宿迁交建举办“师带徒”启动签约仪式。四年来，宿迁交建先后筛选组织了37组师徒结对，合计74人次。
活动中，师徒们在大家的共同见证下签订协议。这一刻，不仅是责任的传递，也是希望的接力。师徒代表分别发表了感言。师傅代表表示会让新员工进一步深化对岗位的认知，尽快了解公司业务，早日成为公司发展有力的后备军。徒弟代表承诺将虚心学习、请教疑难、提升技能，积极融入企业，传承发扬交建人的创新精神和家国情怀。
宿迁交建负责人表示，“师带徒”是宿迁交建的优秀传统，是做好“传帮带”工作的重要举措，对于公司的长远发展具有积极意义。下一步，宿迁交建将充分发挥“师带徒”作用，有序开展各类“传帮带”培训活动，进一步提高青年的职业素养及专业技能，让更多的青年员工在师傅的引领下进步成才，为推动公司高质量发展贡献力量。
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