宿汽集团党总按照集团党委统一部署，在认真落实上级各项学习教育要求的同时，联系公司实际、创新转型发展举措，推出了 “立足岗位作贡献”四个专项活动，旨在把“两学一做”学习教育接地气、见实效：

  一是开展“学以致用，增强履责担当能力”活动。通过党总支集中学习党章党规及习总书记系列讲话精神，要求公司党员干部要更好地带好队伍，做好表率，坚定思想理念，加强作风建设，严格遵守各项纪律制度；勇于担当，履职尽责，真正做到“一名党员一面旗帜”，切实增强履职担当的能力。二是开展“戴党徽、亮身份、做表率、树形象”活动。推行党员岗位明示制度，号召车站、车队、机关支部所有党员工作期间统一佩戴党徽，让党员亮出身份，增强党员意识和责任感，充分展示党员的先锋模范作用，争当“三个第一”，即：“精神状态第一、工作作风第一、业绩质效第一。三是开展基层微调研活动。领导班子成员、党员领导干部深入客运站、运输公司、物流公司、修理厂等一线开展实地调研，帮助基层单位破解工作发展中矛盾与难题。每位分管领导选定一个调研课题，通过基层调研收集材料，形成专题调研报告。四是开展擦亮服务品牌活动。完善“微笑服务、温馨交通”品牌创建长效机制，实施“微笑服务+”服务延伸工程。车站、车队、机关支部开展主题创建活动，形成创新竞争，扩大品牌影响。从基层一线、驾驶员中深挖可敬可佩、可信可学的先进典型，努力营造见贤思齐的良好氛围，继续抓好“刘静服务组”、“江苏快客”等品牌提升，巩固扩大品牌创建成效，为广大旅客提供温馨、舒适的出行环境。

        脚踏实地见真章，大胆创新求实效。只要宿汽集团党总支把这些接地气、重实效、有针对性的举措落到实处，做到周密部署，科学实施，就能将“两学一做”学习教育不断推向深入。（张春城 宿汽）